多年以来，ETO 公司始终与其他顶尖的创新公司展开角逐，并且屡次跻身于获奖的中小型公司行列。ETO 公司在汽车供应商/车辆制造以及电子/电气工程领域中获得嘉奖。ETO 通过了 5 个类别中大约 120 条审核标准。除了倡导创新的公司管理层、创新氛围、创新流程和组织、外部导向/开放式创新以及创新成果这类标准之外，今年的大赛还基于目前的形势额外增设了一项标准：公司应对新冠疫情的能力。
大力倡导创新研究的 ETO 公司管理层
对于“倡导创新的公司管理层”这一标准，ETO 管理层通过前瞻性且目光长远的企业战略积极践行。Michael Schwabe 博士大力支持并倡导各种创意的挖掘及实施。在 ETO 公司新成立的企业发展与战略部门中，17 位员工专门负责新产品领域、新业务范围以及数字技术，以完全传统的基础开发过程以及前期开发。此外，还有一支由 20 位员工组成的研究团队，他们负责 ETO MAGNETIC 公司在 10 个研究机构中的协调工作。“与外部团队合作是一种双赢的策略。目前我们正与 10 家伙伴合作开展 ALFRIED 项目，该项目由联邦交通和数字基础设施部门资助。得益于智能的公路导向柱，我们就有可能很快实现极高安全标准的自动驾驶。”CEO Michael Schwabe 博士这样表示。
新创意需要积极的创新氛围
在“创新氛围”这一类标准中，公司除了每年颁发 ETO 创新奖之外，还突出了“ETO 创新漏斗”这一创新流程。公司鼓励所有员工大胆开发、提供和展示创意。在第一阶段中，为此专设了时间和资金贷记方案，还能得到导师的指导及支持。如果创意得到了其他同事的认可，则可以进入一共四阶段中的下一阶段，最终将由公司管理层决定该创意的后续发展。ETO 鼓励所有员工发挥创造力，以便脱离日常业务的框架，通过出色的创意开发新产品，并赢得新市场和新客户。
对创新冠军进行表彰
这已经是compamedia 第 28 次颁发 TOP 100 奖章，ETO 公司荣获特别创新奖。今年，作为德国中小企业峰会的一项流程，将于 2021 年 11 月 26 日在路德维希堡的城堡花园论坛中心 (Forum am Schlosspark) 举行颁奖仪式。科学记者 Ranga Yogeshwar 以导师的身份指导创新大赛已有 10 年，今年将由他在此公布获奖公司名单。此次获奖不仅是对 ETO 公司全体员工的肯定，更是鼓舞他们在创新道路上继续奋进的“定心石”。