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您是一位具有团队合作精神的人,并且为您的工作而热情燃烧?那么,我们这里正好适合您:

我们一直在寻找具有聪明头脑、积极贡献并承担责任的人。无论您是否已经有多年的专业经验,或刚刚开始您的职业生涯,我们将给您一个在国际环境中证明自己的机会。我们希望与您一起,让客户的心跳加快。

联系我们,成为ETO团队的一员吧!

我们代表稳定。

随着ETO GRUPPE的不断发展壮大,营业额和员工数量不断提升。

  

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通过开创性的解决方案,不断突破可能的极限,使各行各业面向未来,改善人们的生活,为子孙后代创造一个更加可持续发展的世界。 

ETO——ENGINEERING THE PLANET

 

 

 

 

1948年,克莉斯塔和赫尔曼·劳尔博士夫妇创建了Elektroteile GmbH Oberuhldingen公司(ETO)。在1968年1月21日,他们成立了克莉斯塔与赫尔曼·劳尔基金会,以此确保ETO公司的持续发展。

如今,ETO GRUPPE已成为一家成功的国际企业。在ETO GRUPPE TECHNOLOGIES GmbH的旗下联合了八家国际公司。

ETO的管理层负责管理汽车、商用车和工业三大领域的全球业务。ETO的管理层由一家独立的咨询委员会提供建议和支持,该委员会的成员都具备丰富的行业知识和技术专长。

 

 

 

在ETO,质量意味着我们的客户、供应商、员工和业务合作伙伴可以始终信赖我们。

自1948年以来,我们一直凭借创新的产品来满足客户的高要求。我们每天面对新的市场挑战,并在所有ETO运营地成功实施我们的质量理念。受益于ETO GRUPPE在全球的覆盖,我们熟悉VDA和AIAG的标准。

我们的价值观和企业理念支撑我们对零缺陷战略的承诺,在所有业务流程中我们一贯高度重视质量。我们的每一位员工都理解并遵守我们的高质量标准。这种理解是通过各领域跨学科的全球合作实现的。我们有效而持久的业务流程造就了高质量。在此过程中,我们依靠所有员工的责任心和能力。

ETO已根据通用的质量管理体系和汽车专用标准进行了认证。这些标准和认证的进一步发展,有助于我们不断改进现有的业务流程。

通过以下链接您可以前往我们的 证书认证

 

 

ETO Quality First Banner CN

1

我们自己掌握

ETO GRUPPE资金雄厚,独立自主。我们的创办者通过他们设立的基金而奠定了基石:克莉斯塔与赫尔曼·劳尔基金会始终是ETO GRUPPE的业主。
由此,企业集团能够保证自己始终拥有独立的性质。
ETO GRUPPE为合作伙伴、客户和员工提供了独特的可靠性和可持续的安全性。

 
 
2

我们就是标准

如今在商用车领域,我们的产品是不可或缺的:在卡车中安装的绝大多数促动器和传感器都来自ETO。我们的产品被应用在几乎所有重要卡车制造商的每一辆车中。我们解决方案的质量、可靠性、稳定性、精确性和安全性奠定了跨行业的国际标准。

 

 
3

我们塑造未来

我们密集的自主研发导致高数量专利的出现。正是凭借这一点,我们始终领先一步:越来越好的产品、越来越轻的重量,越来越小的安装空间、越来越少的能源消耗、越来越耐用的材料、越来越长的使用寿命、始终最新的解决方案。对自主研发的高投入保证了ETO GRUPPE的巨大创新能力。

 

 
4

我们从不模仿

我们的承诺是:我们提供更高的质量、可靠性、稳定性、安全性、经济性、舒适性和效率。我们总是希望能够做到更好、更新颖、更快速和更高效。我们从不模仿,从一开始就自主研发制造所有产品:为每一位客户,满足每一个需求。只有这样,我们才能完成这个愿望。

 

 
5

我们承担责任

ETO GRUPPE的所有公司都积极承担社会责任,这是我们的业主——
克莉斯塔与赫尔曼·劳尔基金会的宗旨,这一点被明确规定为其重要目标之一。我们对员工承担企业责任,这反过来有效地激发了所有员工的激情和动力,促进我们获得成功。

 

 

 

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我们的使命

我们致力于生产和创新促动器、传感器,电子组件及软件解决方案。 保障最高的品质。
我们为迈向共同的成功而努力,测量、分析和评估。 可持续性。
我们提供能够创造更高的安全性和效率、改善生态环境的解决方案。 因为信念。
我们设定新的标准。 持续不断。
我们是陪伴您前进的团队。 遍布全球。

 
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我们的价值屋

我们价值屋的基础是 ETO团队精神,它将三大主要核心价值—— 能力热情信任 融合在一起。它们构成了我们企业文化的三大支柱,并承载着我们对 客户的责任——价值屋的屋顶。
这些价值观是我们公司的特点,适用于全球ETO。

 
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以客户为导向

·我们能够设身处地为客户着想。
·我们追求与客户紧密相连。
·我们以透明、及时和恰当的方式与客户交流。
·ETO的所有员工都以开放、友好和尊重的态度对待我们的客户。
·我们致力于让客户欢欣鼓舞。对于我们来说,仅让客户感到满意是不够的。

 
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能力

·我们根据员工的个人需求来支持员工。
·我们经过深思熟虑后作出决定,反对拖拉作风。
·我们向他人传授自己的知识,也勤于学习新知识。
·我们清楚自己的极限,能够虚心接受专家的帮助。

 
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热情

·我们通过共同的目标来激励合作伙伴,富有远见地思考和行动。
·我们推动事物前进并持之以恒。
·我们富有创意、鼓舞人心、注重细节。
·我们很荣幸在ETO工作,并且为之自豪。

 
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信任 

·我们创造有利于完成任务和作出正确决定的空间。
·我们信任我们的员工。
·我们能够信赖合作伙伴的技能和承诺。
·我们善于倾听建设性的批评并予以重视。

 
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ETO团队精神

·我们大家齐心协力。我为人人——人人为我。
·我们以开放、友好和尊重的态度对待彼此。
·跨界合作意味着我们要承担责任,也要分配责任。
·如果出现失误,我们一起寻找解决方案,而不是推卸过错。

 

 

在我们的世界中,客户是所有一切的中心。

ETO GRUPPE始终为客户提供特别创新的产品,使其能够生产出更紧凑、更节能、更舒适、更耐用和更具成本效益的系统。对于我们的客户来说,这是他们在目标市场获得成功的基础。

我们高度重视客户导向,具备卓越的创新实力、高品质意识和全球竞争力,这些每天都会获得客户的重视和认可。这不仅体现在销售额的增长上,还体现在奖项、战略合作伙伴、顶级供应商评测以及我们因这些特殊成就而获得的赞赏上。

ETO GRUPPE的每家公司都遵守适用的法律和国家法规。此外,我们还遵守道德标准,以我们的价值观为导向并承担责任。

我们也期待我们的业务合作伙伴能够遵守适用法律、公认的社会责任标准和我们的行为准则。

我们在竞争中凭借出色的表现和公平诚实的行为获得成功。在全球活动中,我们遵守适用的外贸规则,并遵守外贸、税务和海关法以及经济禁运。

我们绝不容忍任何形式的腐败行为,并确保个人利益不与公司利益发生冲突。

我们维护和保护敏感信息与数据的机密性,并尊重我们业务合作伙伴和竞争对手的商业秘密。

我们承担社会责任,并将其视为企业可持续成功的重要因素。我们的行为与战略尤其以联合国全球契约的联合国原则为指导。其原则涵盖了人权、劳工标准、环境保护和反腐败等领域。对于ETO来说,这是我们为自己设定的最低要求和原则,也是我们对供应商的期望和要求。

可持续发展、职业安全、健康和环境保护是对我们企业行动的核心要求。

 

通过我们新的举报系统,可以立刻以保密和匿名的方式举报违反刑法和行政处罚法,以及联邦和州政府的其他法律、条例和法规的行为。
为了根据欧盟指令 2019/1937 (即所谓的吹哨人指令)尽可能地保护举报人,ETO 举报人系统由位于津根(Singen)的 reichert & reichert 律师事务所组织。由当地监察专员接受并核验信息。在此过程中,他们保护举报人的身份信息并且作为专业保密人员保证最高等级的机密性。

举报信息发送方式如下:

  • 举报信息可以通过该律所的举报门户网站递交。可 24 小时匿名访问举报门户网站,网址:hinweisportal.reichert-reichert.de
  • 或者可免费拨打该律师事务所的举报热线 +49 7731 9587 777,该举报热线全天候服务。

您也可以邮寄或亲自前往以下地址联系该律师事务所:

reichert & reichert
Max-Porzig-Straße 1
78224 Singen

有关举报人系统的所有信息都可以在我们的举报人数据保护信息中找到

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