Karriere

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung größtmöglicher Geschäftsprozesseffizienz durch den optimal konfigurierten Einsatz von SAP unter Berücksichtigung von Kosten und Nutzen sowie ein professionelles Change Management. Dazu gehört im Einzelnen:
• Sicherstellung des reibungslosen SAP-Betriebs auf Modulebene
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Incidents in enger Abstimmung mit dem konzerninternen SAP-Team sowie externen Beratern
• Analyse, Anpassen und Weiterentwicklung der SAP Systeme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Beratern sowie die Koordination der technischen Umsetzung
• Implementierung neuer Geschäftsprozesse sowie Umsetzung von Change Requests unter Berücksichtigung von SAP Standards, inklusive Customizing und ABAP/4 Programmierung
• Technischer Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen
• Beratung der Master Key User bei der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen
• Vorbereitung der Migration auf SAP S4HANA

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im SAP-Umfeld
• Gute Customizing Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (MM, PP, SD, QM, PM, HCM)
• Erfahrung mit EDI, Entwicklungen mit ABAP/4 sowie Schnittstellen zu anderen Systemen (BDE, ZE, PLM, MES) sind von Vorteil
• Kenntnisse SAP Berechtigungen, Programmierung von Formularen in SAP Scripst, Smartforms und Adobe Forms sind von Vorteil
• Verständnis von SAP Basis (User-, Spool- und Jobverwaltung, Drucker, Transportwesen)
• Kenntnisse in neuen SAP-Technologien, z. B. SAP S/4HANA, SAP Cloud, BW/4Hana sind wünschenswert
• Strukturiertes und methodisches Vorgehen, konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
• Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
• Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
• Ausreichende Parkplätze vorhanden
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
• Wasserspender
• Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Ronja Wittleben (07771 809-1900).


Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Karriereseite.